‫תגובות לפוסט: "יוסי קורן"‬ http://www.yossikoren.com ‫ארגון ארגונים‬ Wed, 21 Dec 2011 08:50:44 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 ‫תגובה לפוסט: "חלומות ל – 2012" מאת "נירית"‬ http://www.yossikoren.com/12/%d7%97%d7%9c%d7%95%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%9c-2012/comment-page-1/#comment-541 ‫נירית‬ Wed, 21 Dec 2011 08:50:44 +0000 http://www.yossikoren.com/?p=1664#comment-541 ‫התובנות שהייתי לוקח – איך בונים ארגון מצליח לאורך זמן, שקוצר הישגים ועושה זאת עם כ"כ הרבה חן וקסם. התובנות שהייתי לוקח – איך לומדים ומתאוששים מכישלונות. ברמה האישית והקבוצתית. התובנות שהייתי לוקח – איך נוצר חזון? איך חזון הופך להיות למציאות, איך נוצרת האמונה שמניעה את המעשים. איך נוצרת תחושת שליחות שמאפשרת להשפיע על כל כך הרבה אנשים לאורך זמן. ומה השתבש. התובנה המרכזית שהייתי לוקח משיחה כזו היא ממה מנהלים צריכים להיזהר, איך קובעים קו אדום ומה צריך לקרות כדי לא לחצות אותו. מכל התובנות בעצם אתה מתחיל עם הצעד הראשון ,מטפס בסולם עד הפסגה ולומד כיצד למנוע את הנפילה. והתובנה הנוספת שלי כיצד לאחר שהגעת לפסגה ,לא להפסיק לחלום אלא לחשב מה עושים כדי לבנות עוד ועוד מדרגות בסולם ,בבטחון אך בזהירות המתבקשת. תודה, וחג אורים שמח‬ התובנות שהייתי לוקח – איך בונים ארגון מצליח לאורך זמן, שקוצר הישגים ועושה זאת עם כ"כ הרבה חן וקסם.

התובנות שהייתי לוקח – איך לומדים ומתאוששים מכישלונות. ברמה האישית והקבוצתית.

התובנות שהייתי לוקח – איך נוצר חזון? איך חזון הופך להיות למציאות, איך נוצרת האמונה שמניעה את המעשים. איך נוצרת תחושת שליחות שמאפשרת להשפיע על כל כך הרבה אנשים לאורך זמן. ומה השתבש.

התובנה המרכזית שהייתי לוקח משיחה כזו היא ממה מנהלים צריכים להיזהר, איך קובעים קו אדום ומה צריך לקרות כדי לא לחצות אותו.

מכל התובנות בעצם אתה מתחיל עם הצעד הראשון ,מטפס בסולם עד הפסגה ולומד כיצד למנוע את הנפילה.
והתובנה הנוספת שלי כיצד לאחר שהגעת לפסגה ,לא להפסיק לחלום אלא לחשב מה עושים כדי לבנות עוד ועוד מדרגות בסולם ,בבטחון אך בזהירות המתבקשת.

תודה,
וחג אורים שמח

]]> ‫תגובה לפוסט: "מתודולוגיה מנצחת" מאת "yossikoren"‬ http://www.yossikoren.com/12/%d7%9e%d7%aa%d7%95%d7%93%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%92%d7%99%d7%94/comment-page-1/#comment-540 ‫yossikoren‬ Wed, 14 Dec 2011 16:14:02 +0000 http://www.yossikoren.com/?p=1652#comment-540 ‫תודה דן‬ תודה דן

]]> ‫תגובה לפוסט: "מתודולוגיה מנצחת" מאת "דן נועם"‬ http://www.yossikoren.com/12/%d7%9e%d7%aa%d7%95%d7%93%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%92%d7%99%d7%94/comment-page-1/#comment-539 ‫דן נועם‬ Wed, 14 Dec 2011 14:36:41 +0000 http://www.yossikoren.com/?p=1652#comment-539 ‫נכון מאוד! ראה גם: http://noaminfo.com/myblog/?p=1095‬ נכון מאוד!
ראה גם: http://noaminfo.com/myblog/?p=1095

]]> ‫תגובה לפוסט: "moneyball" מאת "אורית בר"‬ http://www.yossikoren.com/11/moneyball/comment-page-1/#comment-538 ‫אורית בר‬ Mon, 28 Nov 2011 14:26:52 +0000 http://www.yossikoren.com/?p=1621#comment-538 ‫תודה רבה!!! נישמע מעניין.‬ תודה רבה!!!
נישמע מעניין.

]]> ‫תגובה לפוסט: "moneyball" מאת "yossikoren"‬ http://www.yossikoren.com/11/moneyball/comment-page-1/#comment-537 ‫yossikoren‬ Mon, 28 Nov 2011 07:15:32 +0000 http://www.yossikoren.com/?p=1621#comment-537 ‫נאווה, בכייף. יוסי‬ נאווה,
בכייף.
יוסי

]]> ‫תגובה לפוסט: "moneyball" מאת "Nava Shalev"‬ http://www.yossikoren.com/11/moneyball/comment-page-1/#comment-536 ‫Nava Shalev‬ Sun, 27 Nov 2011 22:35:05 +0000 http://www.yossikoren.com/?p=1621#comment-536 ‫יוסי תודה! יהיה מעניין לשוחח על זה לאחר הצפיה בסרט.‬ יוסי תודה! יהיה מעניין לשוחח על זה לאחר הצפיה בסרט.

]]> ‫תגובה לפוסט: "moneyball" מאת "רות"‬ http://www.yossikoren.com/11/moneyball/comment-page-1/#comment-535 ‫רות‬ Sun, 27 Nov 2011 06:42:02 +0000 http://www.yossikoren.com/?p=1621#comment-535 ‫תודה על השיתוף!‬ תודה על השיתוף!

]]> ‫תגובה לפוסט: "moneyball" מאת "נמה"‬ http://www.yossikoren.com/11/moneyball/comment-page-1/#comment-534 ‫נמה‬ Sat, 26 Nov 2011 22:24:03 +0000 http://www.yossikoren.com/?p=1621#comment-534 ‫תודה על הפנית תשומת הלב. אצפה ואשתף בהתרשמותי.‬ תודה על הפנית תשומת הלב. אצפה ואשתף בהתרשמותי.

]]> ‫תגובה לפוסט: "moneyball" מאת "רחל אפרים"‬ http://www.yossikoren.com/11/moneyball/comment-page-1/#comment-533 ‫רחל אפרים‬ Sat, 26 Nov 2011 18:30:29 +0000 http://www.yossikoren.com/?p=1621#comment-533 ‫תודה, יוסי על השיתוף המעניין. אלך לצפות בסרט.‬ תודה, יוסי על השיתוף המעניין.

אלך לצפות בסרט.

]]> ‫תגובה לפוסט: "משאבי אנוש זה לא עסקי" מאת "משאבי אנוש זה אנחנו"‬ http://www.yossikoren.com/12/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%90%d7%97%d7%93-%d7%95%d7%a2%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%97%d7%aa-%d7%95%d7%94%d7%a4%d7%a2%d7%a8-%d7%91%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%9d/comment-page-1/#comment-532 ‫משאבי אנוש זה אנחנו‬ Wed, 09 Nov 2011 09:53:25 +0000 http://www.yossikoren.com/12/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%90%d7%97%d7%93-%d7%95%d7%a2%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%97%d7%aa-%d7%95%d7%94%d7%a4%d7%a2%d7%a8-%d7%91%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%9d/#comment-532 ‫אז אולי הגיע הזמן לעשות שינוי בצורת המחשבה והתפיסה של התחום, שילוב כוחות והכוונה, כמו זה של השולחן הגדול של, בשילוב מגזין ניהול בתחום משאבי האנוש ( www.hrus.co.il ) זו התחלה טובה לדעתי, אך בשביל שזה יצליח צריך שיהיה תמיכה של הקהילה ושותפות אמיתית, אנו הרמנו את הכפפה, האם הקהילה תרתם לכך? רק ימים יגידו...‬ אז אולי הגיע הזמן לעשות שינוי בצורת המחשבה והתפיסה של התחום, שילוב כוחות והכוונה, כמו זה של השולחן הגדול של, בשילוב מגזין ניהול בתחום משאבי האנוש ( http://www.hrus.co.il ) זו התחלה טובה לדעתי, אך בשביל שזה יצליח צריך שיהיה תמיכה של הקהילה ושותפות אמיתית, אנו הרמנו את הכפפה, האם הקהילה תרתם לכך? רק ימים יגידו…

]]>