<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>&#8235;יוסי קורן&#8236;</title> 	<link>http://www.yossikoren.com</link>
	<description>&#8235;ארגון ארגונים&#8236;</description> 	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 10:13:34 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.2.1" -->

	<item>
		<title>&#8235;קריית שמונה נגד מנצ&#039;סטר יונייטד&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאליפות הליגה בכדורגל. צריך לפרגן להם. פריפריה, עם תקציב קטן יחסית לקבוצות הגדולות והמון רצון, מוטיבציה והנאת משחק הקבוצה של רן בן שמעון מובילה את הליגה בהפרש ניכר ביחס למתחרות האימתניות כמו הפועל תל אביב, מכבי חיפה ומכבי ת&#34;א (האלופה הנצחית &#8211; לפני תחילת העונה)
עכשיו חידון קצר (לא נושא פרסים) לטובת אוהבי הטריוויה.
מה המשותף ל: הפועל רמת גן, הפועל כפר סבא, בני יהודה, הפועל יהוד,הפועל ב&#34;ש?.
כולן זכו בתואר כזה או אחר ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.yossikoren.com/02/%d7%a7%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%9e%d7%95%d7%a0%d7%94-%d7%a0%d7%92%d7%93-%d7%9e%d7%a0%d7%a6%d7%a1%d7%98%d7%a8-%d7%99%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%99%d7%98%d7%93/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;על יד, בערך ובמקום&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;אני מודה. יש לי שריטה. למצוינות.
למה?, לא יודע. אני מניח שזה נובע מהרבה סיבות, אולי פעם אצליח להבין.
בינתיים הפכתי את השריטה לתחום העיסוק שלי.
מה לעשות, שבלא מעט ממשקים ומפגשים עם ארגונים גם כשאני לא בעבודה אני בוחן את התנהלותם בעין המקצועית. (גילוי נאות, מאוד לא מומלץ לאמץ תפיסה זו, היא גורעת מההנאה &#8211; בוודאות).
השבוע התקיים במכון הכושר בו אני מתאמן &#34;יום פתיחת עונת החורף&#34;.
יופי של רעיון, עושים הפנינג, מפנקים קצת את הלקוחות, שוברים שגרה, די ג'י, מוזיקה, תחרויות ספורטיביות נושאות פרסים, הדלקת נר ראשון של חנוכה, ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.yossikoren.com/12/%d7%a2%d7%9c-%d7%99%d7%93-%d7%91%d7%a2%d7%a8%d7%9a-%d7%95%d7%91%d7%9e%d7%a7%d7%95%d7%9d/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;חלומות ל &#8211; 2012&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;סיום שנה הוא תמיד זמן לסיכומים. אני דווקא רוצה להתמקד בכמה חלומות שיש לי לשנת 2012.
החלום הראשון לראיין את גוורדיולה. 
פפ גוורדיולה הוא המאמן של ברצלונה. נכון להיום, כנראה הקבוצה הטובה בעולם. אתמול הם זכו באליפות העולם לקבוצות. הייתי רוצה לשוחח אתו וללמוד איך זה לאמן את הקבוצה שנחשבת בעיני רבים לטובה בעולם, כיום ואולי הטובה בעולם אי פעם. איך כמאמן בנה, יישם ושכלל את השיטה והביא אותה כמעט לידי שלמות, מה הערך המוסף שלו כמאמן של שחקנים, שאחדים מהם, נחשבים לטובים בעולם. מה ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.yossikoren.com/12/%d7%97%d7%9c%d7%95%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%9c-2012/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;מתודולוגיה מנצחת&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;במילון העסקי מתודולוגיה מוגדרת כ:
 A system of broad principles or rules from which specific methods or procedures may be derived to interpret or solve different problems within the scope of a particular discipline. Unlike an algorithm, a methodology is not a formula but a set of practices
במילים אחרות מערכת של חוקים ועקרונות תהליכים וגישות שנועדו לפתור בעיות.
אם פועלים עפ&#34;י המתודולוגיה אמורים בסופו של דבר לתת מענה לאתגר או לבעיה הניצבת בפני המערכת.
החלטתי לכתוב על כך בעקבות המשחק אתמול בין ברצלונה לריאל שהסתיים בתוצאה 3:1 לברצלונה. למרות שברצלונה התחילה את המשחק נורא ואיום וספגה שער אחרי ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.yossikoren.com/12/%d7%9e%d7%aa%d7%95%d7%93%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%92%d7%99%d7%94/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;moneyball&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;מנהלים ויועצים נמצאים בעסקי השינוי.
אתמול בערב ראיתי את אחד הסרטים הטובים ביותר שנעשו על מנהל שמבצע שינוי ארגוני.
לסרט קוראים MONEYBALL  והוא עוסק בבייסבול.
תקציר הסרט, כדי לא לקלקל לכם, מתמקד במנהל שחייב לעשות שינוי ארגוני כיוון שלחברה שלו אין את המשאבים הנדרשים להביא שחקנים יקרים. הוא חייב למצוא דרך אחרת להתמודד עם האתגרים שניצבים בפניו.  הפתרון  שהוא מוצא משנה את כללי המשחק של הענף.
מה שאהבתי בסרט הוא הצגת תהליך של ניהול שינוי על כל האלמנטים שבו: ההתנגדויות, החששות, הספקות, הצורך לקבל החלטות קשות ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.yossikoren.com/11/moneyball/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;האלכימאי או איך הופכים זהב לזבל.&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;תארו לעצמכם שיש לכם משאבים בסדר גודל של 500,000,000 אירו (במילים, חמש מאות מליון אירו או בעברית, חצי מיליארד אירו). חלק מהכוכבים והטאלנטים המוכשרים והמובילים בעולם נמצאים אצלכם. יש לכם בעיה קטנה, גם הארגון המתחרה הוא מצוין. בדיוק בשביל זה הביאו אתכם. להוביל, לקחת את הבכורה מהארגון המתחרה. ומה אתם עושים? מתנהגים כמו אחרון השפנים. באופן מניפולטיבי מנסים להפעיל לחץ על הסביבה ומאשימים את כל העולם ואשתו, לא לוקחים אחריות ומגלגלים אותה הלאה.
אני מדבר כמובן על מוריניו. האלכימאי, שמצליח להפוך את הזהב שיש לו ביד לזבל.
&#8236;]]></description> 		<link>http://www.yossikoren.com/05/%d7%94%d7%90%d7%9c%d7%9b%d7%99%d7%9e%d7%90%d7%99-%d7%90%d7%95-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%94%d7%95%d7%a4%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%96%d7%94%d7%91-%d7%9c%d7%96%d7%91%d7%9c/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;אז איפה אתם בשינוי&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;כיועצים, אנחנו עוסקים בניהול תהליכי שינוי. עוזרים לארגונים ולמנהלים להוציא לפועל תהליכי שינוי. אנחנו יודעים מה להגיד, איך לכוון, יודעים לבנות את התוכניות הנכונות, להדריך, לתמוך ולייעץ. לא תמיד אנחנו ערים למה קורה לנו בתוך תהליך השינוי. ואיך אנחנו מגיבים לשינוי.
בשבועיים האחרונים יצא לי לחוות תהליך שינוי כזה על עצמי. הלפטופ הישן והטוב שלי שליווה אותי לאורך חמש וחצי שנים החליט שדי נמאס לו והוא יוצא מכלל שימוש.  לא נותרה ברירה אלא לקנות חדש. עם מערכת הפעלה ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.yossikoren.com/04/%d7%90%d7%96-%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%94-%d7%90%d7%aa%d7%9d-%d7%91%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;פרגון&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;מקריאת בלוגים ופוסטים של אנשי מקצוע מחו&#34;ל אני שם לב למנהג נאה שניתן יהיה לאמץ אותו במקומותינו. פרגון והערכה לעמיתים ואנשי מקצוע, כאלה הכותבים בלוגים וחולקים ומשתפים אחרים בידע שצברו.
בארץ התופעה הזו נדירה למדי. הערך פרגון לא מופיע בוויקיפדיה. בדקתי גם במהדורת מילון אבן שושן שנמצאת אצלי בבית, המילה הזו לא מופיעה. יונתן גפן אמר פעם, באחת מתוכניות הסאטירה שלו, שהשמחה היחידה שנשארה בארץ היא השמחה לאיד.
החלטתי לעשות מעשה ולשתף את ששת קוראי הנאמנים במספר בלוגים, בעברית, אותם אני קורא, שתורמים ומביאים לי ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.yossikoren.com/12/%d7%a4%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;סליחה, אני רק שאלה (או כמה שאלות)&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235;סוף שנת 2010 ותחילתה של 2011 הוא זמן טוב לסיכומים, שאלות וגיבוש כיווני פעולה לאיך ומה ניתן לעשות אחרת כמנהלים ויועצים. הבלוג SIX DICIPLINES הציג באחד הפוסטים האחרונים שלו רשימת שאלות שאם רוצים לענות עליהן בכנות זו יכולה להיות משימה לא פשוטה.
אני מביא כאן את השאלות העיקריות:
אתה/אני/אנחנו


האם הצבנו לעצמנו יעדים ב &#8211; 2010
האם השגנו אותם כן/לא/חלקי
מה אפשר/לא אפשר את השגת היעדים
מה אנחנו לומדים מכך
מהי התרומה הייחודית שלנו לארגון/לעסק




איזו מיומנות חדשה למדנו ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.yossikoren.com/12/%d7%a1%d7%9c%d7%99%d7%97%d7%94-%d7%90%d7%a0%d7%99-%d7%a8%d7%a7-%d7%a9%d7%90%d7%9c%d7%94-%d7%90%d7%95-%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%a9%d7%90%d7%9c%d7%95%d7%aa/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8235;מה המשותף לחברות הסלולאר ואיש הועד מבזק&#8236;</title> 		<description><![CDATA[&#8235; מתישהו בשנות ה – 90 העברתי קורס למנהלים בחברת בזק שהייתה אז מונופול. במפגשים ישב אחד מהאנשים החזקים בבזק, איש ועד מאזור חדרה.
מצד אחד הוא הבין שבזק נמצאת בפני שינוי ארגוני דרמטי, מצד שני כאיש ועד תפקידו היה לשמר את הדינוזאור המונופולי של בזק ולדאוג לעובדים, גם אם אין בהם צורך. במהלך הסדנא ראיתי כיצד הוחלפו טיוטות של הסכמים וניסיונות נואשים לעצור את הסחף של הפיכת בזק לחברה ציבורית.
כיועץ היה מעניין ומרתק לראות את האיש הזה (ששכחתי את שמו), ...&#8236;]]></description> 		<link>http://www.yossikoren.com/12/%d7%94%d7%9b%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9f-%d7%a9%d7%9c-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a1%d7%9c%d7%95%d7%9c%d7%a8/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

