זמן קריאה < 1 דקה בפוסט של HBR שהתקציר שלו מתפרסם כאן, מנסים שני חוקרים, זנגר ופולקמן למפות סיבות וגורמים שמכשילים מנהלים. בין השאר ניתן למנות את הסיבות הבאות: חוסר אנרגיה והתלהבות, הצבת יעדים בינוניים כדי להשיגם ביתר קלות, אינם פועלים בשיתוף פעולה, מתנגדים לתפיסות חדשות, לא לומדים משגיאות, כישורים בין אישיים דלים ולא מפתחים אחרים. כאשר בוחנים את הרשימה ניתן לראות […]
קרא בהמשך