Uncategorized

זמן קריאה 2 דקות ארגונים מחפשים, כל הזמן, דרכים חדשות להפוך למהירים יותר, כדי לתת מענה לצרכיי השוק המשתנים. לא מעט ארגונים מיישמים גישות כמו AGILITY OKR ועוד. בראיון בדה מרקר, מנהלת מרכזי הפיתוח של אינטל קרן אייבשיץ סגל נשאלה איזה ספר היא קוראת. התשובה שלה: ספר על SCRUM. סקרן אותי לדעת מה זה.  אז לכל הסקרנים, תקציר של […]

קרא בהמשך

by yossikoren

ונזכור את כולם…

זמן קריאה 2 דקות אני מפעם. ממזמן. אני זוכר את לי אייקוקה. ההוא שהציל את קרייזלר, את הספר שכתב וצוטט בכל סדנת ניהול ומנהיגות אפשרית. בסופו של יום הסתבר שמהלכים שהוא עשה אולי הועילו לטווח הקצר אבל לא ממש עזרו לקרייזלר בטווח הארוך. והיה את לאנס ארמסטורנג, זוכה הטור דה פראנס. סדנאות להוביל כמו לאנס, היו למכביר. עד שהסתבר […]

קרא בהמשך

זמן קריאה < 1 דקה בסוף השבוע פורסם שמתקיימת חקירת מצ”ח בחשד שבית הספר למנהיגות בחיל האוויר שילם כספים על שעות הרצאה שלא התקיימו בפועל. אני מקווה ומייחל שלחשדות לא יהיה בסיס ויסתבר שמדובר בסה”כ בטעות. אבל… כל מי שמכיר את תחום הייעוץ הארגוני, עלול להיתקל בהצעות מהסוג הבא: כיוון שאנחנו לא מסוגלים/יכולים לשלם את הסכום אותו אתם, היועצים, דורשים וכיוון […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות יוסי מלמן כותב במעריב על סוגיות ביטחוניות ומודיעיניות. הכתבה האחרונה שלו עוסקת במחקר היסטורי של אמ”ן בין שנים 1972-1985. מהמחקר עולה שאנשי המודיעין ששרתו בתעלה זיהו את הכנות המצרים למלחמה, אבל הדיווחים שלהם סוננו, לא הועברו, או שהועברו אבל נתקעו בגישת הקונספציה, הסוף ידוע. סביר להניח שאמ”ן הפיק את הלקחים. מאמר מקיף של אלוף אביב כוכבי וערן […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות העולם העסקי מספק, לא פעם, סוגיות שניתן ללמוד מהן. הנה עוד מקרה מעניין ששווה, לטעמי, לתת עליו את הדעת. בדה מרקר פורסם, שלראשונה בתולדותיה, ג’נרל אלקטריק, לא חילקה בונוסים. כתבה שהתפרסמה בביזנסוויק ותורגמה, בירחון דה מרקר, ע”י דפנה מאור (לצערי, לא עלתה לרשת. תוכלו לקרוא את המקור כאן) מציגה תמונת מצב עגומה של מי שנחשבה עד […]

קרא בהמשך

by yossikoren

דמי רצינות.

זמן קריאה 2 דקות כיועצים אנחנו מרבים לדבר על walk the talk או put your money where your mouth is. תרגום לעברית מדוברת: תקיים, תוציא לפועל, תפעל, בהתאם להצהרות ולאמונות שלך. גם אם זה אומר שצריך לשלם מחיר. חבר טוב שלי, נעם מנלה, קורא לזה דמי רצינות. השאלה היא האם תהיו מוכנים לשלם דמי רצינות על הערכים שלכם, אלה שהצהרתם […]

קרא בהמשך

זמן קריאה < 1 דקה לכבוד שנת 2018, שהתחילה היום, הרשו לי לתת לכם שי קטן. כיתת אומן של גארי האמיל. אני מאוד אוהב את גארי האמיל. חד, ממוקד, חריף, ענייני, מלא להט ותשוקה כשהוא מדבר על נושא השינוי והצורך של ארגונים להתאים עצמם למציאות משתנה. ההרצאה אומנם משנת 2016, אבל רלבנטית יותר מתמיד. גם בשנת 2018. עיקרי ההרצאה: 1. ארגונים […]

קרא בהמשך

זמן קריאה < 1 דקה שאלה. מה המשותף לקובי אלכסנדר, לשעבר מנכ”ל קונברס וסטיב ג’ובס זצ”ל?. שניהם נחשדו בבק דייטינג של אופציות. האחד, נחקר, נשפט, נמלט, חזר והלך לכלא. השני החליק מהסיפור כאילו כלום. למי שירצה לטעון שהיחס לשניהם היה שונה בגלל נגיד מוצא ואזרחות (לא יעלה על הדעת כמובן…אבל נניח), אז תבחנו את היחס הקשוח שקבלה חברת מייקרוסופט, בסוף […]

קרא בהמשך

by yossikoren

Present Perfect

זמן קריאה 2 דקות יש ארגונים שההווה שלהם הוא Present Perfect, התפקוד, החדות, המיקוד, ההכנסות, הרווח, הכל מתחבר. בספורט קוראים לזה להיות בזון (zone). חלק מהארגונים חושבים שה – Present Perfect יהפוך Present Perfect Continuous. זה יקרה, רק אם הארגון ינקוט מספר פעולות שיבטיחו שההווה המושלם יהפוך להווה מושלם מתמשך. בעולם התזזיתי של vuca, מדובר באתגר משמעותי. מה מנהלים צריכים לעשות כדי […]

קרא בהמשך
Top
שינוי גודל גופנים
ניגודיות