הבלוג. לדעת. לנהל. בהצלחה.

by eplaceyossi

שינוי במספרים

זמן קריאה 2 דקות  Holger Nauheimer מצטט בבלוג שלו מחקר של חברת  IBM GLOBAL BUSINESS SERVICES STRATEGY & CHANGE PRACTICE. המחקר מנסה לאפיין את המרכיבים המרכזיים בהצלחת שינויים ארגוניים והיכולת להצליח בביצוע פרויקטים ארגוניים.  אחד הממצאים המעניינים במחקר הוא הפער בין הבנת המנהלים כי הם עומדים בפני שינוי ובין הצלחתם להוביל שינוי בעבר. פער זה עומד בשנת 2008 על 22%. במילים אחרות 83% מהמנהלים […]

קרא בהמשך

זמן קריאה < 1 דקה ביום שלישי ייכנס הנשיא הנבחר ברק אובמה לתפקידו. כדי להבין קצת יותר את המורשת ממנה בא אובמה הנה סרט הוידאו של הנאום” יש לי חלום” משנת 1963, של מרטין לותר קינג. נאום של מנהיג שאינו פוחד להגיד לעמו את האמת על גזענות השוררת בחברה האמריקאית, אבל גם בעל חזון המצביע על כיוון ודרך שבאמצעותם ניתן לתקן את העוול. לא רק אומר […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות stew friedman פרופסור באוניברסיטת וורטון בפנסליבניה, מנהל תוכנית המנהיגות של בית הספר היוקרתי כותב על הצורך של מנהיגים וארגונים לנצל את המשבר הנוכחי כדי להפוך להיות טובים יותר. טובים יותר בכל מימד: אישי, ארגוני וחברתי. ארגונים ומנהלים הנמצאים בעיצומו של משבר, עצום מימדים כמו המשבר הנוכחי, פועלים לרוב בשני מישורים האחד, ניסיון להקל על תזרים המזומנים באמצעות פיטורים […]

קרא בהמשך

זמן קריאה < 1 דקה ברוס טמקין מביא בבלוג שלו מחקר של פרופסור Freek Vermeulen מ – London business school שבדק את הצלחתן של חברות פארמה סיניות בבואן ליישם, בו זמנית, מספר אסטרטגיות לצמיחה עסקית (חדשנות, הוספת מוצרים לסל המוצרים, גיוון ועוד). מסתבר שחברות שיישמו אסטרטגיות מרובות לא הצליחו במשימתן. הסיבה: יכולת הקליטה, התפיסה והתמודדות של הנהלה עם ריבוי האסטרטגיות. מסתבר שגם […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות  אחד מתפקידיו המרכזיים של המנכ”ל הוא להוביל שינויים בארגון שיעזרו לו למקסם את ביצועיו ויאפשרו לארגון להתמודד עם אתגרים עתידיים רבות נכתב על הדרך הנכונה להוביל תהליכי שינוי. אבל בכל הספרות המקצועית שקראתי תמיד, אבל תמיד חוזרות שתי מילות הקסם, מחוייבות הנהלה ומרכזיות תפקידו של המנכ”ל כמי שעומד בראש הארגון. כאשר מנסים לפענח את משמעות […]

קרא בהמשך

by eplaceyossi

2008 סרט אימה

זמן קריאה 2 דקות העיתונים עסוקים בסיכום שנת 2008 ומה צפוי לנו בשנת 2009. המיקוד בעיתונות הוא בעיקר כלכלי. איזה טייקון ממונף יותר, מי יצליח לשלם את האג”ח בזמן ומי לא. הפן בו אני רוצה להתמקד הוא היבט הניהול והמנהיגות. ומה שקורה הוא לא פחות ממדהים. מדובר בלא פחות מסרט אימה.  50 מילארד דולר התנדפו כאילו היו ספריי המרוסס אל חלל […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות העולם הארגוני כמרקחה. דצמבר הגיע ושוב אנו מתחילים את חג המשוב. מנהלים מתבקשים למלא טפסי משוב והערכת ביצועים על העובדים שלהם. המנהלים במתח, אין להם מספיק כאב ראש? עכשיו יש להם עוד משימה, למלא טופס הערכת עובדים, ולנהל שיחת הערכה. הרי כולם יודעים שבמשוב מה שחשוב זו השורה התחתונה, יקבל/לא יקבל בונוס ואם יקבל כמה יקבל. אז […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות אני נמנה על אלה שמאותגרים משקלית.  כל מי שעוסק בנושא יודע שתחום הכושר ושמירה על משקל דורש לשלב בין אכילה נכונה לכושר. המועדון בו אני מתאמן מציע הן שרות של דיאטטנית והן מדריך כושר אישי המתאים לך תוכנית אימונים בהתאם מטרות שהגדרת. רק כדי לסבר את האוזן מדובר בעלויות לא זולות כלל. וכאן מתחיל משלוש ברמודה. מדריך […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות בוויקיפדיה אלכימיה מוגדרת כ”ענף של חקר חומרים בטבע…שבין מטרותיו מציאת הדרך להפיכת מתכות פשוטות וזולות למתכות אצילות ויקרות כמו זהב וכסף…”. האלכימיה של ארגונים ומנהלים היא התמודדות עם השאלה איך להפוך עובדים טובים למצוינים. יש לכך אין ספור נוסחאות, גישות ותפיסות. אבל יש גם אלכימיה בכיוון ההפוך. יש ארגונים ומנהלים שמצליחים להפוך עובדים מצטיינים “לראש […]

קרא בהמשך
Top